Trzecia wersja projektu Szczegółowego Opisu Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

W czerwcu br. zakończyły się negocjacje Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z Komisją Europejską, które były prowadzone od stycznia br. W ich wyniku osiągnięto porozumienie co do kształtu Programu, układu jego Priorytetów i oczekiwanych rezultatów realizacji. Od momentu zakończenia negocjacji strona polska prowadziła intensywne prace nad doprecyzowaniem poszczególnych zapisów PO Kapitał Ludzki i innych dokumentów programowych. Szczegółowy Opis PO Kapitał Ludzki uległ zmianom wynikającym ze zmodyfikowanej treści Programu.

Odstąpiono od wyodrębniania dotychczasowych Priorytetów: VI (profilaktyka i promocja ochrony zdrowia) oraz X (aktywizacja mieszkańców obszarów wiejskich). Zagadnienia dotyczące ochrony zdrowia włączono do obecnego Priorytetu II, natomiast wsparcie na rzecz aktywizacji mieszkańców obszarów wiejskich zostało umiejscowione w Priorytetach VI, VII i IX. Jednocześnie poprzedni Priorytet VI odnoszący się do regionalnego wsparcia rynku pracy i integracji społecznej został podzielony na dwa odrębne Priorytety: VI (rynek pracy) i VII (integracja społeczna) a w ich ramach wyodrębniono odpowiednie Działania. W ramach poszczególnych Działań wyodrębniono Poddziałania, łącznie z proponowaną dla nich alokacją finansową. Doprecyzowane również zostały zapisy dotyczące systemu wdrażania i przepływów finansowych. W procesie przygotowania kolejnej wersji dokumentu uwzględniono liczne uwagi zgłoszone w toku konsultacji społecznych i podczas spotkań roboczych z podmiotami zaangażowanymi w realizację Programu. Niemniej jednak zarówno typy wsparcia jak i jego zakres merytoryczny nie uległy zasadniczym zmianom w stosunku do poprzedniej wersji Szczegółowego Opisu Priorytetów.

Uwagi do ww. projektu należy zgłaszać do 31 sierpnia 2007 r. do Departamentu Zarządzania EFS w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego, ul. Chałubińskiego 8, 00-613 Warszawa lub pocztą elektroniczną na adres: POKL@mrr.gov.pl wyłącznie na formularzu, który jest do pobrania poniżej.